--> Skip to main content

Contoh Soal Kompetensi Teknis PPPK Formasi Penyuluh Sosial Kementerian Sosial Tahun 2024

Contoh Soal PPPK, masrajab.com - Seleksi penerimaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tenaga teknis 2024 direncanakan akan dilaksanakan menjelang akhir tahun 2024. Nah, sebagai bahan latihan, berikut kisi-kisi soal tes kompetensi PPPK tenaga teknis lengkap dengan kunci jawabannya.

Pelamar formasi PPPK 2024 akan mengikuti serangkaian tes kompetensi dengan sistem Computer Assisted Test (CAT). Tes tersebut terbagi menjadi tes kompetensi teknis, manajerial, hingga sosial kultural.

CONTOH SOAL KOMPETENSI TEKNIS PPPK FORMASI PENYULUH SOSIAL KEMENTERIAN SOSIAL TAHUN 2024


Contoh Soal Kompetensi Teknis PPPK Formasi Penyuluh Sosial Kementerian Sosial Tahun 2024
Full Semangat SIP


Adapun tes kompetensi teknis adalah tes yang berisi soal-soal tentang pengetahuan, keterampilan, sikap atau prilaku yang berkaitan dengan bidang teknis jabatan yang dilamar. Jumlah tes kompetensi teknis ini adalah sebanyak 90 butir, paling banyak dibanding dua tes lainnya.Sementara itu bobot nilai untuk masing-masing soal yang terjawab benar paling rendah 1 dan paling tinggi 5. Sementara untuk jawaban salah atau tidak terjawab bernilai 0.

Total nilai kumulatif paling tinggi untuk tes kompetensi teknis adalah 450. Sementara untuk ambang batas nilainya berbeda-beda untuk setiap jabatan.

Nah, bagi para pelamar yang akan mengikuti tes kompetensi teknis PPPK ini sebaiknya mempersiapkan diri dari sekarang. Sebagai bahan latihan, berikut 20 contoh soal dan kisi-kisi soal PPPK Tenaga Teknis 2024 lengkap dengan kunci jawabannya yang dapat digunakan.

Simak ya!

Contoh Soal Tes Kompetensi PPPK Formasi Penyuluh Sosial 2024


1. Apa yang dimaksud dengan Tenaga Kesejahteraan Sosial (TKS)?

a. Tenaga medis yang bekerja di rumah sakit

b. Individu yang memberikan layanan kesejahteraan sosial kepada masyarakat

c. Pegawai administrasi di kantor pemerintahan

d. Pengacara yang menangani kasus kesejahteraan sosial

Jawaban: b


2. Undang-Undang yang mengatur tentang Tenaga Kesejahteraan Sosial di Indonesia adalah...?

a. UU No. 13 Tahun 2003

b. UU No. 11 Tahun 2009

c. UU No. 25 Tahun 2004

d. UU No. 40 Tahun 2004

Jawaban: b


3. Salah satu tugas utama Tenaga Kesejahteraan Sosial adalah...?

a. Menyusun anggaran keuangan

b. Menyediakan layanan bantuan sosial

c. Melakukan audit keuangan

d. Mengelola proyek konstruksi

Jawaban: b


4. Prinsip dasar yang harus dipegang oleh Tenaga Kesejahteraan Sosial adalah...?

a. Kepentingan pribadi

b. Kerahasiaan

c. Ketaatan mutlak kepada atasan

d. Keuntungan finansial

Jawaban: b


5. Dalam melaksanakan tugasnya, Tenaga Kesejahteraan Sosial harus selalu...?

a. Mengikuti arahan tanpa pertanyaan

b. Berfokus pada kesejahteraan klien

c. Menyusun laporan harian

d. Mengabaikan etika profesional

Jawaban: b


6. Tenaga Kesejahteraan Sosial diharuskan untuk...?

a. Mengikuti pelatihan berkelanjutan

b. Mengelola media sosial

c. Mengurus administrasi kantor

d. Menyusun kebijakan publik

Jawaban: a


7. Apa yang dimaksud dengan 'intervensi' dalam konteks Tenaga Kesejahteraan Sosial?

a. Menghentikan layanan kepada klien

b. Mengambil tindakan untuk membantu klien mengatasi masalah

c. Mengabaikan masalah klien

d. Menyerahkan klien kepada pihak berwenang

Jawaban: b


8. Undang-Undang No. 11 Tahun 2009 tentang Kesejahteraan Sosial menekankan pentingnya...?

a. Hubungan pribadi dengan klien

b. Pelatihan dan pengembangan profesional berkelanjutan

c. Ketaatan tanpa pertanyaan

d. Menjaga jarak dari klien

Jawaban: b


9. Dalam pelaksanaan tugas, Tenaga Kesejahteraan Sosial harus...?

a. Mengabaikan kebutuhan klien

b. Bertindak adil dan tidak memihak

c. Mengambil keputusan sepihak

d. Menghindari kontak dengan klien

Jawaban: b


10. Tenaga Kesejahteraan Sosial diharapkan untuk bekerja sama dengan...?

a. Insinyur

b. Profesional lainnya dan masyarakat

c. Pengacara

d. Akuntan

Jawaban: b


11. Dalam UU No. 11 Tahun 2009, kesejahteraan sosial diartikan sebagai...?

a. Upaya yang terorganisir untuk meningkatkan kesejahteraan individu dan masyarakat

b. Pemberian bantuan keuangan kepada individu

c. Penyediaan layanan kesehatan gratis

d. Pembangunan infrastruktur

Jawaban: a


12. Tenaga Kesejahteraan Sosial harus menghormati...?

a. Pendapat pribadi mereka

b. Privasi dan martabat klien

c. Keputusan majikan mereka

d. Tuntutan publik

Jawaban: b


13. Pekerjaan Tenaga Kesejahteraan Sosial melibatkan...?

a. Melakukan audit keuangan

b. Memberikan dukungan emosional dan sosial kepada individu

c. Menyusun laporan keuangan

d. Mengelola proyek konstruksi

Jawaban: b


14. Tenaga Kesejahteraan Sosial harus memiliki kemampuan untuk...?

a. Mengelola keuangan perusahaan

b. Menganalisis dan memahami kebutuhan klien

c. Membuat desain grafis

d. Menyusun laporan keuangan

Jawaban: b


15. Dalam memberikan layanan, Tenaga Kesejahteraan Sosial harus selalu...?

a. Menyimpan semua informasi klien dalam arsip publik

b. Melindungi informasi klien dari akses tidak sah

c. Membagikan informasi klien dengan semua pihak yang tertarik

d. Menggunakan informasi klien untuk keuntungan pribadi

Jawaban: b


16. Salah satu kompetensi dasar yang harus dimiliki oleh Tenaga Kesejahteraan Sosial adalah...?

a. Kemampuan bernegosiasi kontrak

b. Kemampuan memahami dan bekerja dengan berbagai kelompok masyarakat

c. Kemampuan mengelola saham dan investasi

d. Kemampuan membuat peraturan perusahaan

Jawaban: b


17. Dalam konteks pekerjaan Tenaga Kesejahteraan Sosial, 'assessment' berarti...?

a. Menilai nilai keuangan klien

b. Menilai kebutuhan dan kondisi klien

c. Menilai kinerja karyawan

d. Menilai proyek konstruksi

Jawaban: b


 Baca Juga : Contoh Soal Ujian Kognitif Pendamping PKH


18. Tenaga Kesejahteraan Sosial diharapkan untuk...?

a. Mengambil keputusan berdasarkan informasi yang tidak lengkap

b. Mengabaikan kebutuhan klien

c. Bertindak adil dan tidak memihak

d. Menghindari kontak dengan klien

Jawaban: c


19. Prinsip dasar dari pekerjaan Tenaga Kesejahteraan Sosial termasuk...?

a. Kepentingan terbaik klien

b. Keuntungan finansial

c. Ketaatan pada otoritas tanpa pertanyaan

d. Pengabaian terhadap etika

Jawaban: a


20. Undang-Undang No. 11 Tahun 2009 memberikan pedoman tentang...?

a. Cara menjadi pengacara

b. Cara mengelola bisnis

c. Etika dan praktik profesional dalam kesejahteraan sosial

d. Cara menjalankan pemerintahan

Jawaban: c


Nah, itulah 20 Contoh Soal Kompetensi Teknis PPPK Formasi Penyuluh 2024 untuk bahan latihan. Semoga berhasil ya, 
Comment Policy: Silahkan tuliskan komentar Anda yang sesuai dengan topik postingan halaman ini. Komentar yang berisi tautan tidak akan ditampilkan sebelum disetujui.
Buka Komentar
Tutup Komentar